利用規約

第1条（本規約の適用）

1. 本規約は、株式会社Traspect（以下「当社」といいます）が提供する、大手Tier1企業経験者（以下「アサイン人材」といいます）の 知見を活用した戦略実行伴走サービス（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。
2. 本サービスを利用するクライアント（以下「クライアント」といいます）は、本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第2条（本サービスの提供形態と責任）

1. 本サービスは、クライアントと当社間で締結される業務委託契約（準委任契約または請負契約）に基づき提供されます。
2. 当社は、クライアントから受託した業務について、当社の責任において、アサイン人材を配置して業務を遂行するものとします。
3. 当社は、クライアントに対し、アサイン人材の雇用、報酬支払い、社会保険等、労働法上の責任を一切負わせるものではありません。

第3条（契約期間および柔軟な利用）

1. 本サービスの契約期間は、個別契約に定めるものとします。
2. 契約期間は最短1ヶ月からとし、クライアントは、スポット利用から中長期の定着化支援まで、ニーズに合わせた柔軟な期間で本サービスを利用できるものとします。

第4条（サービス利用料）

1. クライアントは、本サービスの利用の対価として、当社の定めるサービス利用料を、個別契約に基づき当社に支払うものとします。
2. アサイン人材の稼働費用は、サービス利用料に含まれるものとし、クライアントはアサイン人材に対して直接的な報酬の支払い義務を負わないものとします。

第5条（契約継続の判断）

翌月の契約継続については、毎月末のレビューと翌月提案に基づき、クライアントは当月最終日のご判断で、柔軟に継続または終了を決定できるものとします。

第6条（業務の独立性と指揮命令の分離）

1. クライアントは、当社に対し、戦略策定、実行推進、ノウハウ内製化などの業務の遂行を依頼するものとします。
2. 当社は、受託した業務の要件定義、進捗管理、およびアサイン人材へのディレクション（業務指示）を責任をもって行います。
3. クライアントは、アサイン人材に対し、雇用関係に基づく指揮命令または具体的な業務遂行方法に関する指示を直接行ってはならないものとします。業務に関する指示は、当社の担当者を経由するものとします。

第7条（アサイン人材の役割と貢献）

1. アサイン人材は、オーナーシップを持って自発的に業務を遂行し、クライアントのマネジメントコストを最小限に抑え、売上創出等のKGIへの貢献に尽力するものとします。
2. アサイン人材は、現場とコミュニケーションを自走して行い、カルチャーフィットもミッションに持ちながら、持続可能な推進をサポートするものとします。

第8条（内製化および知的財産権）

1. 当社は、アサイン人材を通じて得られたノウハウやケーススタディを、クライアントの内製化および資産化を支援するものとします。
2. 業務遂行中に作成された成果物に関する知的財産権の帰属は、別途、個別業務委託契約書に定めるものとします。

第9条（直接取引の禁止）

クライアントは、本サービスを通じて知り合ったアサイン人材と、当社の承諾なく、本サービスを利用せずに業務委託または雇用契約を締結する行為を禁止します。（期間は別途定めるものとします。）

第10条（免責）

1. 当社は、本サービスの結果としてクライアントの期待する成果（売上向上等）が達成されることを保証するものではありません。
2. 当社は、本サービスの利用によりクライアントに生じた損害について、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。